本科畢業(yè)生考試工作方案（試行）

根據(jù)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)［2012］24號(hào))文件及鎮(zhèn)人社事招公告[2018年]1號(hào)文件精神，現(xiàn)就臨床醫(yī)生職位考試工作方案制定如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王榮明任組長(zhǎng)，田敏   任副組長(zhǎng)。下設(shè)辦公室，由 紀(jì)敏 任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)考試工作的組織實(shí)施。紀(jì)委 趙俊宇  監(jiān)督。

二、 資格審查與報(bào)名人數(shù)備案

報(bào)名受理嚴(yán)格按招聘公告和崗位要求執(zhí)行。報(bào)名結(jié)束后考試組織單位認(rèn)真組織資格審查，審查中如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為，取消報(bào)考資格。

報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（原件和復(fù)印件）、本人近期免冠證件照、《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份以及相關(guān)資料。報(bào)名后須進(jìn)行資格審查并將報(bào)名匯總表報(bào)相關(guān)部門(mén)。

三、考試

（一）考試形式

本次公開(kāi)招聘按公告規(guī)定，采取 筆試、面試方式進(jìn)行，考試的組織順序?yàn)棰?u>筆試  ② 面試 ，考試內(nèi)容分別為：①筆試：  專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)     ②面試： 專業(yè)相關(guān)知識(shí)和綜合能力  。

（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及人員通知：

①筆試時(shí)間：5月17日08:30；地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院（江蘇省鎮(zhèn)江市電力路8號(hào)）E樓三樓會(huì)議室 ；

②面試時(shí)間：待定；地點(diǎn)：待定。

參加測(cè)試人員參考（包括測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間、應(yīng)攜帶的準(zhǔn)考證、身份證等查驗(yàn)材料及應(yīng)告之內(nèi)容）及應(yīng)告之內(nèi)容（測(cè)試方式、內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)等事項(xiàng)不涉密內(nèi)容）的通知由我單位在考前負(fù)責(zé)通知，通知方式為：①電話；②公告。電話通知應(yīng)做好記錄，保存期為通知之日起的2個(gè)月。

（三）成績(jī)合成方法和公布時(shí)間

第一輪測(cè)試結(jié)束后，按照如：筆試 測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序，按照  1:3    比例進(jìn)入下一輪測(cè)試?？荚嚲扇“俜种?，總成績(jī)的合成方法為  筆試占50%、面試占50%  ，筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試，總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不予錄取。

如招聘人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績(jī)高者入圍，如上述成績(jī)也相同，則加試確定名次。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，體檢人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分。

①筆試成績(jī)考試結(jié)束后3日內(nèi)在招考單位及主管部門(mén)網(wǎng)站上公布；

②面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并于次日在招考單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公布。

（四）筆試的組織實(shí)施

1.命題、保管及保密措施：

試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采取 委托出卷  的形式命制。委托出卷由委托單位與出卷人簽訂保密協(xié)議，如出現(xiàn)泄密當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位、人員責(zé)任。接到試卷后，由紀(jì)檢人員全程監(jiān)督密封保管，考試時(shí)在紀(jì)檢人員監(jiān)督下拆封試卷，開(kāi)始測(cè)試。

2.閱評(píng)卷及登分

在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)封閉閱評(píng)卷，閱評(píng)卷人為專業(yè)人員，閱評(píng)卷時(shí)不得拆封密封線，閱評(píng)卷完成后在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，拆封密封線登記考生考試分?jǐn)?shù)，校核無(wú)誤后，紀(jì)檢人員、閱卷人簽字移交測(cè)試考務(wù)工作組織負(fù)責(zé)人。成績(jī)于次日在招考單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公布。

3.考務(wù)工作

（1）考場(chǎng)一樓設(shè)指引標(biāo)致。考場(chǎng)門(mén)口及候考室、考試室、候分室等張貼相應(yīng)考場(chǎng)標(biāo)志。另設(shè)警戒線，非考試工作人員不得進(jìn)入。場(chǎng)內(nèi)張貼《考生須知》、《應(yīng)考人員違紀(jì)處理規(guī)定》。

（2）進(jìn)入考區(qū)的工作人員關(guān)閉手機(jī)等通信工具，由紀(jì)檢監(jiān)督人員集中保管。進(jìn)入考區(qū)的工作人員應(yīng)佩戴考試工作標(biāo)致。

（3）考生手機(jī)等通信工具的管理：進(jìn)入考區(qū)的考生關(guān)閉手機(jī)等通信工具，由監(jiān)考人員集中保管。

（4）開(kāi)考半小時(shí)后，遲到考生不得入場(chǎng)，封閉人員解除封閉，考試開(kāi)始后60分鐘內(nèi)不得交卷退場(chǎng)。

（五）專業(yè)面試的組織實(shí)施

1.命題、保管及保密措施

試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采取 委托出卷 的形式命制。專業(yè)面試的測(cè)評(píng)要素和比重為：①舉止儀表10% ；②語(yǔ)言溝通20%；③崗位認(rèn)知20%；④專業(yè)知識(shí)50%。委托出卷由委托單位與出卷人簽訂保密協(xié)議，如出現(xiàn)泄密當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位、人員責(zé)任。

2.面試流程

（1）考官組由   5   名考官組成，具體構(gòu)成為：外單位5人，面試考官在考前按不低于1:1.2的比例預(yù)選，開(kāi)考前30分鐘抽簽決定本場(chǎng)考官實(shí)際人選。面試前30分鐘，考官在紀(jì)檢人員監(jiān)督下拆封試卷，熟悉題本及評(píng)分要求。

（2）考生隨機(jī)抽簽決定面試順序。抽簽在侯考室由管理人員組織進(jìn)行?？忌楹灪箜氃诔楹灥怯洷砩虾炞执_認(rèn)?？忌闯楹炐蛱?hào)逐一參加面試。

（3）考生進(jìn)入面試室后不得透露個(gè)人信息。每個(gè)考生面試時(shí)間   20  分鐘，答題結(jié)束后考官根據(jù)評(píng)分表要求評(píng)分，評(píng)分方式為取5名考官平均分（保留兩位小數(shù)）。面試成績(jī)通知單一式兩份，一份蓋章交考生，一份存檔。

3.考務(wù)工作

（1）考場(chǎng)一樓設(shè)指引標(biāo)識(shí)?？紙?chǎng)門(mén)口及候考室、面試室、候分室等張貼相應(yīng)考場(chǎng)標(biāo)志。非考試工作人員不得進(jìn)入。場(chǎng)內(nèi)張貼《考生須知》、《應(yīng)考人員違紀(jì)處理規(guī)定》。

（2）進(jìn)入考區(qū)的工作人員和考官關(guān)閉手機(jī)等通信工具，由紀(jì)檢監(jiān)督人員集中保管。

（3）考生手機(jī)等通信工具的管理：考生進(jìn)入候考室后，關(guān)閉手機(jī)等通信工具，由監(jiān)考人員集中保管。

（4）開(kāi)始面試抽簽后，遲到考生不得入場(chǎng)。

（5）測(cè)試前對(duì)評(píng)委人員進(jìn)行應(yīng)回避性審查，應(yīng)回避人員不得擔(dān)當(dāng)評(píng)委。同時(shí)，在測(cè)試前開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行公正、公平及紀(jì)律教育。

                     鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院新區(qū)分院

                        二0一八年五月十四日