2016年分院主體責任書（班子成員）
為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責任逐級下傳，根據(jù)總院黨委與鎮(zhèn)江市衛(wèi)計委簽訂的2016年《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》及總院《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，簽訂鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院新區(qū)分院2016黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任書。
一、責任主體
院黨支部對醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負主體責任；黨支部主要負責人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責任人”責任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責”責任。
二、責任內(nèi)容
2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任如下：
（一）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)組織和工作機制。年初按照市衛(wèi)計委《2016年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”的責任清單》，研究調(diào)整醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任清單，確定年度工作計劃、目標任務(wù)和具體措施，明確領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的職責分工。通過簽訂主體責任責任書，實施責任分解，層層傳導(dǎo)壓力。認真貫徹執(zhí)行市委關(guān)于實施黨風(fēng)廉政建設(shè)“強責工程”的意見，推動責任落實。院黨支部每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于2次。
（二）堅持原則、敢抓敢管，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，通過狠抓黨員干部日常教育監(jiān)督管理，促進政治生態(tài)不斷改善。黨支部主要負責人每年主持黨支部反腐倡廉專題學(xué)習(xí)不少于2次，主講廉政主題教育不少于1次，與班子成員廉政談話不少于1次；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核不少于1次；班子其他成員每年聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報不少于1次，與分管部門負責同志廉政談話不少于1次，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展專題調(diào)研、檢查考核均不少于1次。
（三）尊崇黨章，認真學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。堅持把紀律挺在前面，實踐和運用好“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
（四）鞏固深化中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于加強對黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查的辦法（試行）》，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守。醫(yī)院每季度開展自查不少于1次。
（五）嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判“1+X”系列文件，堅決整治和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，營造公道正派、公平公正的用人環(huán)境。
（六）堅持懲治腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持力度不減、節(jié)奏不變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢頭。支持紀委履行紀律審查職責，認真落實紀律審查以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，主要負責人對重要案件要親自督辦。
（七）切實加強各職能部門、科室、班組黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
（八）積極落實紀律檢查體制改革要求，配合保障上級巡查，抓好巡查反饋意見整改。
（九）堅持依紀依規(guī)治黨，健全法規(guī)制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督。強化制度的剛性約束，嚴肅查處違規(guī)違紀、破壞制度的行為。全年開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不少于2次。
（十）堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”和報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。加強黨性修養(yǎng)，帶頭守紀律、講規(guī)矩、做表率。注重家風(fēng)建設(shè)，教育管理親屬和身邊工作人員，做到廉潔修身、廉潔齊家。
（十一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任“雙報告”制度，黨支部主要負責人每年12月底前，以書面形式分別向上一級黨委和紀委報告本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任情況。班子其他成員每年向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況不少于1次。
三、責任考核
建立責任落實“四查一考”機制。院黨支部每季度對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況組織抽查，半年開展年中檢查，年底進行重點檢查考核，并將履行本《責任書》情況作為檢查考核的重點內(nèi)容。同時，嚴格對照檢查考核反饋意見，抓好整改落實?？己私Y(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
四、責任追究
對照本《責任書》中規(guī)定的各項責任，通過上級交辦、檢查考核、執(zhí)紀監(jiān)督、信訪舉報等發(fā)現(xiàn)不足和問題，認定領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履責、履責不到位以及因失察失管導(dǎo)致重大腐敗案件或不正之風(fēng)長期滋生蔓延等三種問責情形，依據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《鎮(zhèn)江市黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究實施辦法（試行）》，實施責任追究。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員不正確履行主體責任及“一崗雙責”責任的，視情分別給予批評教育，誡勉談話，書面檢查，通報批評，調(diào)整職務(wù)、責令辭職、免職、降職，黨紀政紀處分。
主要領(lǐng)導(dǎo)： 責任人：
2016年3月28日 2016年3月28日
本責任書一式2份，責任人、紀委各執(zhí)1份。
